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HR Excellence in Research

En junio de 2015, el Hospital del Mar Research Institute ha obtenido el reconocimiento de la Comisión Europea HR Excellence in Research. Este reconocimiento evidencia que el Hospital del Mar Research Institute  hace suyos los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Charter & Code), y da pleno apoyo a su compromiso en la mejora de las políticas y procedimientos internos de recursos humanos.

Este reconocimiento de excelencia es una oportunidad para establecer una estrategia de recursos humanos global y coherente, que permita conseguir la visibilidad internacional que proporciona un entorno de trabajo estimulante y unas condiciones de trabajo favorables para la investigación.

La Estrategia de Recursos Humanos para los investigadores (HRS4R) es la herramienta establecida por la Comisión Europea para la aplicación de los principios de la Carta y el Código y consta de 5 pasos a los que debe someterse la Institución:

1. Análisis interno sobre el cumplimiento de los principios del Charter & Code (Gap Analysis).
2. En base a los resultados, desarrollo de la propia estrategia de recursos humanos por los investigadores concretada en un Plan de Acción que hay que publicar en la web institucional.
3. Revisión del análisis interno y del plan de acción, y reconocimiento por parte de la Comisión Europea. El reconocimiento permite el uso del distintivo "HR Excellence in Research".
4. Implementación de las acciones y autoevaluación del proceso después de 2 años.
5. Evaluación externa después de 4 años y renovación del reconocimiento.

• Plan de acción HRS4R 2015-2017 
• Plan de acción HRS4R 2017-2020 
• Plan de acción HRS4R 2021-2023 

Política de contratación de investigadores abierta, transparente y basada en el mérito

El IMIM es una institución comprometida con una contratación abierta, transparente y basada en el mérito que es uno de los pilares de la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Personal Investigador.

Nuestra política de contratación establece los criterios y procedimientos para dar cumplimiento a estos principios, así como también a la legislación laboral, de igualdad y protección de datos vigente.

Para obtener más información, consultar nuestra política de reclutamiento y selección basada en las directrices establecidas por los principios del OTM-R (reclutamiento de investigadores abierto, transparente y basado en el mérito) promovido por la Comisión Europea y nuestra guía de bienvenida.