17-05-2019
Ref.: FIMIM2003-FITÓ
La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de Recerca en Risc cardiovascular i Nutrició (Programa d'Epidemiologia i Salut pública).
17-05-2019
Ref.: FIMIM2005-KNOBEL
La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de Recerca en Patologia infecciosa i Antimicrobians (Programa de Recerca en Processos Inflamatoris i Cardiovasculars).
17-05-2019
Ref.: FIMIM2001-NOGUÉS
La persona seleccionada s'incorporarà en el grup de recerca musculo-esquelètica (Programa de recerca en processos inflamatoris i cardiovasculars) per a treballar en el projecte esmentat.
16-05-2019
Ref.: FIMIM2004-DE LA TORRE
La persona seleccionada s'incorporarà en el grup de recerca en farmacologia integrada i neurociència de sistemes (Programa de recerca en neurociències) per a treballar en el projecte esmentat.
16-05-2019
Ref.: FIMIM2000-FLORES
La persona seleccionada s'incorporarà en el Grup de recerca en risc cardiovascular i nutrició (Programa de recerca en processos inflamatoris i cardiovasculars) per a treballar en el projecte esmentat.
13-05-2019
Ref.: FIMIM1999-FITÓ
La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de Recerca en Risc cardiovascular i Nutrició (Programa d'Epidemiologia i Salut pública).
17-04-2019
Ref.: FIMIM1993-CARBÓ
La persona seleccionada s'incorporarà a l'Àrea de desenvolupament del Servei de Recursos Informàtics de la FIMIM.
28-03-2019
Ref.: FIMIM1985-SALMAN
La persona seleccionada s'incorporarà en el Grup de recerca cel·lular en inflamació i cartílag (Programa de recerca en processos inflamatoris i cardiovasculars) per a treballar en el projecte esmentat.
Ref.: FIMIM1994-ALONSO
Aquest procés de selecció ha finalitzat en data 16-05-2019.
05-04-2019
05-04-2019
22-03-2019
22-03-2019
22-03-2019
22-03-2019
22-03-2019
22-03-2019
19-02-2019
18-02-2019
18-02-2019
04-12-2018
19-11-2018
01-10-2018
17-09-2018
L’IMIM està acreditat per la Comissió Europea amb el logo HR Excellence in Research que ens compromet amb els principis de la Carta Europea per al personal investigador (European Charter for Researchers) i el Codi de Conducta per a la contractació de personal investigador (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) i compta amb un Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes que vetlla per la no discriminació en l’àmbit laboral de la nostra Institució. Totes les persones candidates per a aquesta vacant seran considerades en igualtat d’oportunitats sense restriccions per raó de gènere, raça, religió, nacionalitat, condicions físiques, psíquiques o sensorials, orientació sexual, política o qualsevol altra condició personal.
Aquestes dades seran incloses en un fitxer titularitat de la Fundació IMIM, que està degudament inscrit i que garanteix les mesures de seguretat establertes en la normativa de protecció de dades de caràcter personal vigent. Aquestes dades només seran tractades per part de la Fundació IMIM amb la finalitat de que els seus titulars puguin participar en els processos de selecció gestionats per la Institució, i no es cediran a tercers sense previ consentiment. Pot exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició previstos en la normativa dirigint-se al Servei de Recursos Humans-IMIM (RRHHconfidencialitat at imim.es).
Si ens vols fer arribar el teu currículum vitae fora de les ofertes laborals/beques que tenim actualment, curriculum at imim.esCurriculum Vitae per l'IMIM Aquestes dades seran incloses en un fitxer titularitat de la Fundació IMIM, que està degudament inscrit i que garanteix les mesures de seguretat establertes en la normativa de protecció de dades de caràcter personal vigent. Aquestes dades només seran tractades per part de la Fundació IMIM amb la finalitat de que els seus titulars puguin participar en els processos de selecció gestionats per la Institució, i no es cediran a tercers sense previ consentiment. Pot exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició previstos en la normativa dirigint-se al Servei de Recursos Humans-IMIM (RRHHconfidencialitat at imim.es)..
© Institut Hospital del Mar
d'Investigacions MèdiquesAvís Legal i Política de Privacitat | Política de cookies | Mapa web | Accessibilitat | Adreça / Accessos | Contacte
