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19-11-2021

Técnico/a de investigación (Diplomatura en enfermería o grado equivalente).

Ref.:
FIMIM2348-CRESPO
Institución
FUNDACIÓ IMIM
Investigador/s responsable/s del proyecto
Marta Crespo Barrio
Título del proyecto
A Pivotal Phase 3 Trial to Evaluate the Safety and Efficacy of Clazakizumab for the Treatment of Chronic Active Antibody-Mediated Rejection in Kidney Transplant Recipients. (Reg.: VKTX01) (Ref.: 13110)
Grupo / Servicio
Grup de recerca en nefropaties
Descripción
La persona seleccionada se incorporará al Grupo de investigación nefropatías (Programa de Investigación Clínica Translacional).
Tareas que realizará
Control agenda de pacientes del ensayo, extracción, procesamiento y envío de muestras biológicas, cumplimiento de cuadernos de base de datos electrónicas y contacto con las CROs. Y aquellos procesos relacionados con las tareas de enfermería.
Formación
Diplomatura en enfermería o grado equivalente.
Experiencia
Experiencia en coordinación de ensayos clínicos, manipulación de muestras biológica. Experiencia como enfermero/a asistencial.
Conocimientos
Dominio del paquete office y conocimientos de inglés a nivel medio.
Información adicional
En base a la nueva reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre), la modalidad contractual se ajustará a esta reforma.
Contrato
Projecte de Recerca 14p
Horario Retribución Fecha de incorporación
Jornada completa. 27266.81 € bruts anuals Diciembre 2021

Formulario de inscripción

Es imprescindible que todas las titulaciones solicitadas estén incluidos en el formulario de inscripción para ser evaluadas. La titulación solicitada debe haber sido expedida por una universidad Española o debidamente homologada por el Ministerio de Educación de España, a excepción de las ofertas por posiciones predoctorales.

El IMIM está acreditado por la Comisión Europea con el logo HR Excellence in Research que nos compromete con los principios de la Carta Europea para el personal investigador (European Charter for Researchers) y el Código de Conducta para la contratación de personal investigador (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) y cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que vela por la no discriminación en el ámbito laboral de nuestra Institución. Todas las personas candidatas para esta vacante serán consideradas en igualdad de oportunidades sin restricciones por razón de género, raza, religión, nacionalidad, condiciones físicas, psíquicas o sensoriales, orientación sexual, política o cualquier otra condición personal.

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